Thủ tục - Hồ sơ đăng ký tham gia đề nghị với nhiều thay đổi từ 1/1/2015 theo quyết định 1018/QĐ-BHXH, Luật BHYT số 46/2014/QH13 , Luật Việc khiến số 38/2013/QH13 mang hiệu lực thi hành.
Theo đó với những thay đổi cụ thể như sau:
một. Đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc:
- nhắc từ ngày 01 tháng 01 năm 2015, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động với thời hạn từ đủ 03 tháng trong tất cả những cơ quan, đơn vị (không phân biệt số lượng lao động đơn vị đang sử dụng) đều thuộc đối tượng đồng thời tham gia BHXH, BHYT và BHTN bắt buộc.
2. Hồ sơ tham gia BHXH - BHYT- BHTN đề nghị lần đầu:Trong thời hạn 30 ngày đề cập từ ngày giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc ngày mang hiệu lực của quyết định tuyển dụng người sử dụng lao động phải nộp tất cả hồ sơ theo quy định:
- siêu thị chuẩn bị:
+ Bản sao QĐ có mặt trên thị trường hoặc Giấy chứng nhận đăng ký KD, Giấy phép hoạt động.
+ Danh sách lao động tha gia BHXH, BHYT ( mẫu D02–TS theo QĐ 1018/QĐ – BHXH ngày 10/10/2014 ) (01 bản).
Mời bạn tải và xem: bí quyết khiến chiếc D02-TS danh sách lao động.- Người lao động: Tờ khai tham gia BHXH, BHYT, (Mẫu TK01–TS QĐ 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014).
>>> Bài viết liên quan: Khóa học kế toán tổng hợp
Mời bạn tải và xem: bí quyết làm cho tờ khai tham gia BH đề nghị lần đầu mẫu TK01-TS.
- Đối sở hữu đơn vị đăng ký đóng hang quý hoặc 6 tháng một lần: Văn bản đăng ký phương thức đóng của đơn vị (Mẫu D01b-TS QĐ 1111/QĐ – BHXH ngày 25/10/2011) kèm phương án sản xuất, buôn bán của đơn vị : Phương thức trả lương cho người lao động. (Dành cho công ty mang lĩnh vực Nông, lân, ngư, diêm nghiệp).
- Giấy XN thời gian đóng BHTN chưa hưởng BHTN do cơ quan BHXH nơi giải quyết BHXH một lần cấp (C15 – TS) đối mang người đã hưởng BHXH một lần nhưng chưa hưởng BHTN (nếu có)
- Đối sở hữu người được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn : Thêm bản sao giấy tờ lien quan (kèm theo bản chính) để chứng minh.
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ
3. Nơi nộp hồ sơ:
Nộp trực tiếp tại bộ phận một cửa BHXH quận/huyện.để ý :
_ Tờ khai TK01-TS khiến cho trên một tờ giấy, in 2 mặt. những mục phải kê khai gần như, chỉ không ghi phần nào ko với. Mã số định danh tạm thời lấy là số sổ BHXH. Phần lục in mặt sau của tờ khai ngay dưới phần ký của người lao động (phần phụ lục ghi tháng đầu tiên tham gia, nếu đã sở hữu sổ bảo hiểm xã hội thì không ghi phần phụ lục). Đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu [18] ghi theo hướng dẫn của công văn 2736/BHXH – NVGDD1 ngày 7/11/2014 - Phụ lục I.
_ giả dụ phải điều chỉnh tham gia BHXH từ thời gian trước tháng đối chiếu thì bắt buộc làm cho them chiếc D01b-ts 9 (lưu ý danh sách yêu cầu của D01-ts bắt buộc in ở mặt sau của đơn đề nghị), HĐLĐ, bảng lương các tháng tương ứng.
_ Thời điểm đăng ký tham gia khác với thời điểm thành lập nhà hàng đề nghị cam kết trong khoảng TG này ko phát sinh LĐ thuộc diện đóng BHXH yêu cầu và không bắt buộc truy thu (ghi tại phần ‘’ Lý do ‘’ trên D01b-ts).
_ toàn bộ hồ sơ ví như dài quá in sang trang thứ 2 thì phải đóng dấu giáp lai. Đối có hồ sơ do người lao động lập thì người lao động ký nháy từng trang tại góc duới cùng bên cần.
_ trường hợp mang phát sinh thay đổi đề nghị các đơn vị làm đối chiếu đúng tháng phát sinh. giả dụ không sở hữu gì thay đổi bắt buộc đóng tiền theo tháng (chậm nhất ngày 29 hàng tháng), không đóng tiền theo quý giả dụ ko thuộc mẫu hình đóng BHXH theo quý.
3. Mức đóng bảo hiểm bắt buộc năm 2015:
Từ ngày 01 tháng 01 năm 2015, hàng tháng, người sử dụng lao động đóng cho người lao động và trích từ tiền lương tháng của người lao động để đóng cùng 1 lúc vào Quỹ BHXH, BHYT, BHTN với tỷ lệ đóng là 32,5 %, trong đó:
Người dùng lao động đóng 22% (18% nộp BHXH, 3% nộp BHYT, 1% nộp BHTN)
Người lao động đóng 10,5% (8% nộp BHXH, 1,5% nộp BHYT và 1% nộp BHTN).
Chú ý: Đơn vị được giữ lại 2% quỹ tiền lương, tiền công đóng BHXH đề nghị của những người lao động tham gia BHXH yêu cầu để chi trả kịp thời chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động. Hằng quý hoặc hằng tháng, đơn vị quyết toán sở hữu cơ quan BHXH, giả dụ số tiền được quyết toán nhỏ hơn số tiền giữ lại thì đơn vị bắt buộc đóng số chênh lệch thừa vào tháng tiếp theo tháng quyết toán cho quỹ BHXH.
4. Tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bắt buộc:
Căn cứ để đóng BHXH, BHYT, BHTN là tiền lương tháng (lương cơ bản) được ghi trong hợp đồng lao động.
Mức tiền lương tháng tốt nhất để tính mức đóng BHXH là mức lương tối thiểu vùng. Năm 2015, mức lương tối thiểu vùng tăng lên tương đối nhiều so với năm 2014. yếu tố quý khách tham khảo tại đây: Mức lương tối thiểu vùng năm 2015
Mức tiền lương tối đa để tính mức đóng BHXH, BHYT, BHTN là 20 lần mức lương tối thiểu chung (Hiện nay đang là một.150.000).
5. Thời hạn đóng tiền Bảo hiểm bắt buộc:
- Đóng hằng tháng:
+ Chậm nhất tới ngày cuối cộng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH yêu cầu trên quỹ tiền lương, tiền công tháng của những người lao động tham gia BHXH đề nghị, đồng thời trích từ tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH đề nghị của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng 1 lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
ví như đến hạn nộp mà doanh nhiệp ko nộp sẽ bắt buộc tính lãi chậm nộp. yếu tố người dùng xem tại đây: phương pháp tính lãi chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Đóng hằng quý hoặc 6 tháng 1 lần(một năm 02 lần):
+ Đơn vị là nhà hàng thuộc ngành nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương, tiền công cho người lao động theo chu kỳ phân phối, kinh doanh với thể đóng hằng quý hoặc 6 tháng 1 lần trên cơ sở đăng ký phương thức đóng với cơ quan BHXH. Chậm nhất đến ngày cuối cùng của kỳ đóng, đơn vị cần chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.
+ Hộ marketing cá thể, tổ hợp tác, cá nhân mang thuê mướn trả công cho người lao động, tiêu dùng dưới 10 lao động, với thể đóng hằng quý hoặc 6 tháng một lần trên cơ sở đăng ký mang cơ quan BHXH. Chậm nhất tới ngày cuối cộng của kỳ đóng, đơn vị buộc phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.
( Đóng theo địa bàn: Cơ quan, đơn vị đóng trụ sở chính ở địa bàn tỉnh nào thì đăng ký tham gia đóng BHXH tại địa bàn tỉnh ấy theo phân cấp của cơ quan BHXH tỉnh. Chi nhánh của nhà hàng đóng BHXH tại địa bàn nơi cấp giấy phép kinh doanh cho chi nhánh.)
6. Thay đổi người tham gia bảo hiểm:
- Báo nâng cao lao động:
+ (01) bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS)
+ Tờ khai tham gia BHXH, BHYT - chiếc TK01–TS Theo QĐ 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014.
- Báo giảm lao động và xác nhận sổ BHXH đối mang những nếu dừng việc, chuyển công tác, nghỉ hưởng chế độ BHXH, BHTN ….:
+ (01) bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (mẫu D02-TS).
+ Bản sao quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng khiến việc, thuyên chuyển, nghỉ việc hưởng chế độ hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm cho việc vừa hết thời hạn.
+ Sổ BHXH.
+ Thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng (trừ ví như chết).
7. Thay đổi mức đóng:
+ Quyết định về tiền lương hoặc hợp đồng lao động/ hoặc phụ lục hợp đồng lao động
+ dòng D02-TS
Mời bạn tải và xem: bí quyết làm cho tờ khai tham gia BH đề nghị lần đầu mẫu TK01-TS.
- Đối sở hữu đơn vị đăng ký đóng hang quý hoặc 6 tháng một lần: Văn bản đăng ký phương thức đóng của đơn vị (Mẫu D01b-TS QĐ 1111/QĐ – BHXH ngày 25/10/2011) kèm phương án sản xuất, buôn bán của đơn vị : Phương thức trả lương cho người lao động. (Dành cho công ty mang lĩnh vực Nông, lân, ngư, diêm nghiệp).
- Giấy XN thời gian đóng BHTN chưa hưởng BHTN do cơ quan BHXH nơi giải quyết BHXH một lần cấp (C15 – TS) đối mang người đã hưởng BHXH một lần nhưng chưa hưởng BHTN (nếu có)
- Đối sở hữu người được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn : Thêm bản sao giấy tờ lien quan (kèm theo bản chính) để chứng minh.
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ
3. Nơi nộp hồ sơ:
Nộp trực tiếp tại bộ phận một cửa BHXH quận/huyện.để ý :
_ Tờ khai TK01-TS khiến cho trên một tờ giấy, in 2 mặt. những mục phải kê khai gần như, chỉ không ghi phần nào ko với. Mã số định danh tạm thời lấy là số sổ BHXH. Phần lục in mặt sau của tờ khai ngay dưới phần ký của người lao động (phần phụ lục ghi tháng đầu tiên tham gia, nếu đã sở hữu sổ bảo hiểm xã hội thì không ghi phần phụ lục). Đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu [18] ghi theo hướng dẫn của công văn 2736/BHXH – NVGDD1 ngày 7/11/2014 - Phụ lục I.
_ giả dụ phải điều chỉnh tham gia BHXH từ thời gian trước tháng đối chiếu thì bắt buộc làm cho them chiếc D01b-ts 9 (lưu ý danh sách yêu cầu của D01-ts bắt buộc in ở mặt sau của đơn đề nghị), HĐLĐ, bảng lương các tháng tương ứng.
_ Thời điểm đăng ký tham gia khác với thời điểm thành lập nhà hàng đề nghị cam kết trong khoảng TG này ko phát sinh LĐ thuộc diện đóng BHXH yêu cầu và không bắt buộc truy thu (ghi tại phần ‘’ Lý do ‘’ trên D01b-ts).
_ toàn bộ hồ sơ ví như dài quá in sang trang thứ 2 thì phải đóng dấu giáp lai. Đối có hồ sơ do người lao động lập thì người lao động ký nháy từng trang tại góc duới cùng bên cần.
_ trường hợp mang phát sinh thay đổi đề nghị các đơn vị làm đối chiếu đúng tháng phát sinh. giả dụ không sở hữu gì thay đổi bắt buộc đóng tiền theo tháng (chậm nhất ngày 29 hàng tháng), không đóng tiền theo quý giả dụ ko thuộc mẫu hình đóng BHXH theo quý.
3. Mức đóng bảo hiểm bắt buộc năm 2015:
Từ ngày 01 tháng 01 năm 2015, hàng tháng, người sử dụng lao động đóng cho người lao động và trích từ tiền lương tháng của người lao động để đóng cùng 1 lúc vào Quỹ BHXH, BHYT, BHTN với tỷ lệ đóng là 32,5 %, trong đó:
Người dùng lao động đóng 22% (18% nộp BHXH, 3% nộp BHYT, 1% nộp BHTN)
Người lao động đóng 10,5% (8% nộp BHXH, 1,5% nộp BHYT và 1% nộp BHTN).
Chú ý: Đơn vị được giữ lại 2% quỹ tiền lương, tiền công đóng BHXH đề nghị của những người lao động tham gia BHXH yêu cầu để chi trả kịp thời chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động. Hằng quý hoặc hằng tháng, đơn vị quyết toán sở hữu cơ quan BHXH, giả dụ số tiền được quyết toán nhỏ hơn số tiền giữ lại thì đơn vị bắt buộc đóng số chênh lệch thừa vào tháng tiếp theo tháng quyết toán cho quỹ BHXH.
4. Tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bắt buộc:
Căn cứ để đóng BHXH, BHYT, BHTN là tiền lương tháng (lương cơ bản) được ghi trong hợp đồng lao động.
Mức tiền lương tháng tốt nhất để tính mức đóng BHXH là mức lương tối thiểu vùng. Năm 2015, mức lương tối thiểu vùng tăng lên tương đối nhiều so với năm 2014. yếu tố quý khách tham khảo tại đây: Mức lương tối thiểu vùng năm 2015
Mức tiền lương tối đa để tính mức đóng BHXH, BHYT, BHTN là 20 lần mức lương tối thiểu chung (Hiện nay đang là một.150.000).
5. Thời hạn đóng tiền Bảo hiểm bắt buộc:
- Đóng hằng tháng:
+ Chậm nhất tới ngày cuối cộng của tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH yêu cầu trên quỹ tiền lương, tiền công tháng của những người lao động tham gia BHXH đề nghị, đồng thời trích từ tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH đề nghị của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng 1 lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
ví như đến hạn nộp mà doanh nhiệp ko nộp sẽ bắt buộc tính lãi chậm nộp. yếu tố người dùng xem tại đây: phương pháp tính lãi chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Đóng hằng quý hoặc 6 tháng 1 lần(một năm 02 lần):
+ Đơn vị là nhà hàng thuộc ngành nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả tiền lương, tiền công cho người lao động theo chu kỳ phân phối, kinh doanh với thể đóng hằng quý hoặc 6 tháng 1 lần trên cơ sở đăng ký phương thức đóng với cơ quan BHXH. Chậm nhất đến ngày cuối cùng của kỳ đóng, đơn vị cần chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.
+ Hộ marketing cá thể, tổ hợp tác, cá nhân mang thuê mướn trả công cho người lao động, tiêu dùng dưới 10 lao động, với thể đóng hằng quý hoặc 6 tháng một lần trên cơ sở đăng ký mang cơ quan BHXH. Chậm nhất tới ngày cuối cộng của kỳ đóng, đơn vị buộc phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.
( Đóng theo địa bàn: Cơ quan, đơn vị đóng trụ sở chính ở địa bàn tỉnh nào thì đăng ký tham gia đóng BHXH tại địa bàn tỉnh ấy theo phân cấp của cơ quan BHXH tỉnh. Chi nhánh của nhà hàng đóng BHXH tại địa bàn nơi cấp giấy phép kinh doanh cho chi nhánh.)
6. Thay đổi người tham gia bảo hiểm:
- Báo nâng cao lao động:
+ (01) bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS)
+ Tờ khai tham gia BHXH, BHYT - chiếc TK01–TS Theo QĐ 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014.
- Báo giảm lao động và xác nhận sổ BHXH đối mang những nếu dừng việc, chuyển công tác, nghỉ hưởng chế độ BHXH, BHTN ….:
+ (01) bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (mẫu D02-TS).
+ Bản sao quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng khiến việc, thuyên chuyển, nghỉ việc hưởng chế độ hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm cho việc vừa hết thời hạn.
+ Sổ BHXH.
+ Thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng (trừ ví như chết).
7. Thay đổi mức đóng:
+ Quyết định về tiền lương hoặc hợp đồng lao động/ hoặc phụ lục hợp đồng lao động
+ dòng D02-TS
>>> Có thể bạn quan tâm: Học kế toán ở đâu
Lưu ý:
- Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hàng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng.
- Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế.
- những cơ quan, đơn vị có dùng lao động theo chế độ hợp đồng lao động sở hữu thời hạn từ 03 tháng trở lên trước tháng 01 năm 2015 mà hợp đồng lao động tiếp tục có giá trị trong năm 2015 (hoặc người lao động tiếp tục làm cho việc từ tháng 01 năm 2015), chưa được tham gia BHTN, nên được cơ quan, đơn vị lập thủ tục tham gia BHTN từ tháng 01 năm 2015.
Lưu ý:
- Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hàng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản do tổ chức bảo hiểm xã hội đóng.
- Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế.
- những cơ quan, đơn vị có dùng lao động theo chế độ hợp đồng lao động sở hữu thời hạn từ 03 tháng trở lên trước tháng 01 năm 2015 mà hợp đồng lao động tiếp tục có giá trị trong năm 2015 (hoặc người lao động tiếp tục làm cho việc từ tháng 01 năm 2015), chưa được tham gia BHTN, nên được cơ quan, đơn vị lập thủ tục tham gia BHTN từ tháng 01 năm 2015.
Facebook
0 nhận xét:
Đăng nhận xét